——《敬畏》序言
文/陈建辉
有个办企业的老同学跟我说，现在做事怎么这么难。老同学当年辞去省直机关公务员身份，下海创业，十多年惨淡经营，事业略有所成。他说企业经营最大的难处在于和基层领导干部打交道，在他眼里，有些基层领导干部很坏，没有道德底线，浑浑噩噩、吃喝玩乐，求他们办点份内之事，要么索拿卡要，要么推诿扯皮。
老同学所说的没有道德底线的领导干部并非个例。今天，你打开网络、电视或报纸，如果看到某些领导干部谎话连篇、贪污腐败、索贿受贿、卖官鬻爵、权钱交易、良知泯灭、私欲横流、寡廉鲜耻、人伦颠倒，你也许见怪不怪，对这些无所畏惧的领导干部早就习以为常。党的十八大召开以来，至少有30名厅局级以上的领导干部因各种腐败而下马；很多机关事业单位因为“三公经费”离谱而遭质疑、遭查处；萝卜招聘、违规进人、用人腐败时有发生。敬畏不仅仅是口号，而且是国家领导人希望广大领导干部树立对一切神圣事物的敬重态度。“敬”是内心对神圣事物的敬重，而不是外在因素的强迫；“畏”不是一般的畏惧，而是心服，是敬服。只有广大领导干部对改革、对发展、对稳定有畏惧感，各项事业才能朝着有利于发展社会主义社会生产力、有利于增强社会主义国家综合国力、有利于提高人民生活水平的方向发展；才能朝着建设美丽中国的方向发展。
领导干部要敬畏，并非仅仅为了别人，也是为了自己，敬畏是灵魂自赎。有些领导干部敬畏缺失，思想涣散、价值迷失，不问苍生问鬼神，只顾磕头拜佛；有些领导干部敬畏缺失，无法化解内心的空虚、孤独和不安，产生了心累、烦躁、厌倦、抑郁、精神恍惚，有的甚至走向自杀之路。《2012中国公务员健康绿皮书》数据显示，在血脂异常、脂肪肝、超重/肥胖、骨质减少、血压增高、甲状腺异常、血尿酸升高、颈椎异常、空腹血糖增高9个指标方面，76.1%的公务员被检出至少有一项指标异常，公务员健康状况令人堪忧。与其说影响公务员身心健康的是工作压力，还不如说是权力欲望、成就欲望过高，是不正确的价值取向，是对事业、工作和生命缺乏敬畏之心。
敬畏不仅仅是思想理念，还应转化为具体行动。领导干部要敬畏的对象非常具体，既要敬畏自然，敬畏民意、敬畏组织、敬畏法律、敬畏规则，也要敬畏道德、敬畏知识、敬畏历史和敬畏生命。
有敬畏之心，不代表就有敬畏之实。领导干部要将敬畏之心付诸实施，还需要外在化条件，需要透明的玻璃屋。如果领导干部能在玻璃屋里思考、决策、行政和生活，受法律、媒体、民众的监督，他们就能学会敬畏，懂得去敬畏。