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现代企业文化版权信息

主管单位:中国中小企业协会

主办单位:中国中小企业协会

编辑出版:《现代企业文化》杂志社

国际标准连续出版物号:ISSN 1674-1145

国内统一连续出版物号:CN 11-5637/G0

邮发代号:80-780

语   言:中文

周   期: 旬刊

语  种: 中文

开  本: 大16开

投稿邮箱 :xdqywh@vip.163.com

电  话: 010-51197712

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学术指导委员会

副主任

马彬  中国中小企业协会常务副会长

 

委员(按姓氏笔画排序)

王伟  国家行政学院教授

吕国泉  全国政协委员、中华全国总工会研究室主任

乔东     中国劳动关系学院教授

齐善鸿  南开大学企业文化研究中心主任

苏勇     复旦大学东方管理研究院院长

李光斗  品牌专家

吴基伟  中航工业集团青联主席

张国有  北京大学原副校长

陈步锋  中国服务文化网总服务师

金思宇  著名企业文化专家

孟凡驰  中国企业文化研究会理事长

钟宏武  中国社科院企业社会责任研究中心主任

黄河涛  中国劳动关系学院教授

章凯     中国人民大学商学院教授

梁玖     北京师范大学教授

彭和平  中国人民大学制度学研究中心主任

舒化鲁  山东财经大学教授、企业规范化管理专家

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《现代企业文化》杂志社

稿

 

为规范投稿文章,特拟定《现代企业文化》投稿须知,请所有作者予以协助,并欢迎广大作者踊跃投稿。

一、来稿应是作者独立取得的原创性学术研究成果,来稿的文字相似比必须低于用稿标准,引用部分文字的要在参考文献中注明。来稿未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过;未一稿多投。

二、来稿要求选题新颖、观点鲜明、资料可靠、数据准确、规范,具有一定的学术交流价值。来稿最低5200-5400字符起发(图表另计),多者不限。来稿随附作者的真实姓名、工作单位、通信地址、邮编、联系电话、电子邮箱、作者简介等信息,来稿请声明无署名争议。

三、论文格式及要素:题目、作者、工作单位(院系处室)、摘要、关键词、正文、注释、参考文献。具体要求如下。

1)论文题目:要求能简明、恰当地反应稿件的内容,以20个字以内为宜,必要时可加副标题。

2)摘要与关键词:摘要应反映论文主要内容,具体包括研究的目的、研究方法、研究结论等,不能简单地重复题名中已有的信息或加进作者的主观见解、解释或议论,一般不超过300字;关键词应选择能反映论文主要内容的词、词组或术语3-8个。

3)正文:正文要保证语言通顺、流畅,文中各级层次标题序号为一、(一)1.(1)。图表均按出现的先后顺序标注,表序号及表题位于表的上方,图序号和图题位于图下方,图表及其中文字等要清晰。

4)参考文献:参考文献须按文中出现的顺序排列(序号必须标注在正文内),所引用文献务必与原文核实,内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误,参考文献中的作者1-3名全部列出,参考文献应为正式出版物发表的作品,未公开发表的文献请勿引用。著录格式参考国标GB/T7714—2015。示例如下:

a.专著       [序号]主要责任者.文献题名[M].出版地:出版者,出版年:起止页码.

b.期刊       [序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.

c.论文集   [序号]作者.题名[C]//主编.论文集名.出版地:出版者,出版年:起止页码.

d.报纸       [序号]主要责任者.文献题名[J].报纸名,出版年-月-日(版次).

e.会议中的析出文件      [序号]主要责任者.引文文题[C]//会议名.出版地:出版者,出版年:起止页码.

f.专著中的析出文献    [序号]主要责任者.引文文题[M]//专著主要责任者.专著题名:其他题名信息.出版地:出版者,出版年:起止页码.

四、项目基金:论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目,用黑体字标注,置于正文后、注释或参考文献前。

五、本刊编辑部收到稿件后,审稿时间为1-3个工作日,来稿无论录用与否都会给予回复,作者来稿前后可与编辑部联系,以便查收。经审核通过稿件,会以电子邮件方式通知作者,请及时查收。

六、作者文责自负,本刊有权对来稿进行必要的编辑、修改。如不同意,请在来稿时说明。请作者自留底稿,恕不退稿。

七、稿件一经录用刊登,其数字化复制权、发行权、汇编权及信息和网络传播权转让予《现代企业文化》杂志编辑部。本刊在与国内外文献数据库或检索系统进行交流合作时,不再征询作者意见,并且不再支付稿酬。

 
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