中国劳动关系学院成功举办《企业职工文化理论与实践》新书座谈会
2013年10月13日，为了迎接即将召开的中国工会十六大，贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话特别是今年4月28日同全国劳动模范代表座谈时的重要讲话精神，创新企业职工思想政治工作，推动企业职工文化理论研究的深入开展，中国劳动关系学院与北京智益德管理咨询有限公司共同主办的《企业职工文化理论与实践》新书座谈会在中工大厦召开。中国劳动关系学院党委常委、科研处处长彭恒军教授、工会学院院长杨冬梅教授、工会学院党总支书记兼副院长张默副教授、企业文化建设研究所所长曹凤月教授等出席座谈会。来自中国新兴保信建设总公司等大型国有企业的领导、清华大学、国家行政学院、中国人民大学、对外经贸大学、中央财经大学等高校的知名专家学者，以及中国工人出版社、工人日报、《中国职工教育》杂志社等知名媒体和相关单位专家出席会议。座谈会由杨冬梅教授主持。
会上，中国劳动关系学院党委常委彭恒军教授代表学校领导讲话并对该书的出版表示祝贺。杨冬梅教授向嘉宾介绍了中国劳动关系学院及其工会学院、企业文化建设研究所的情况。中国工人出版社职工教育分社姚远社长介绍了该书的出版背景。她指出，她指出，该书是中华全国总工会倪健民副主席担任主编的“中国企业职工文化大系”中“理论文丛”推出的第一本“破题”之作，是中国劳动关系学院企业文化建设研究所副所长乔东博士在哈佛大学访学一年期间完成的。
参会专家、学者和企业领导一致肯定该书对于创新企业职工思想政治工作，提高企业职工整体素质，团结动员亿万职工在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中充分发挥工人阶级主力军作用，有着非常重要的现实指导意义，同时对于该书的学术价值也给予了很高的评价。大家一致认为，本书的出版将对工会、学界和企业等相关领域有关企业职工文化方面的理论研究和实践起到积极的推动作用。
会上，北京智益德管理咨询有限公司董事长王谦修先生表示，该公司将在国内率先推动企业职工文化管理的培训和咨询业务。与会专家、学者和企业领导对企业职工文化管理表现出很高的兴趣，并愿意共同把企业职工文化管理的研究和实践推向深入！