塑造优秀企业文化，赋能企业高质量发展
——2025全国企业文化(国家能源泰州公司)现场会在泰州召开
会议现场
11月7日，中国企业联合会在泰州召开2025全国企业文化现场会，宣传推广国家能源集团泰州发电有限公司（以下简称国家能源泰州公司）企业文化建设先进经验。中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、驻会副会长梁彦；国务院国资委原行业协会商会党建工作局局长张涛；江苏省企业联合会会长李琨；国家能源泰州公司党委书记、董事长孙建；南京市企业联合会副会长周文彪；江苏省泰州市企业联合会秘书长张钧；北京邮电大学经济管理学院副教授江静等领导和专家出席现场会。现场会上，梁彦发表开幕讲话，张涛、李琨分别致辞，孙建作企业文化主题报告，江静作专家点评。会议由中国企业联合会、中国企业家协会副秘书长王建军主持。
国家能源泰州公司成立于2004年1月，现火电装机四百万千瓦，是目前江苏省最大的火电企业之一。一期工程是江苏省内第一个百万千瓦电源项目，1号机组是我国电力装机7亿千瓦标志性机组，二期工程建成世界首台百万千瓦超超临界二次再热机组，能效、环保指标均处于世界最好水平。2023年6月，投产亚洲煤电最大CCUS项目，年捕集二氧化碳50万吨，创造捕集规模、能效指标、连续运转时长等多项煤电CCUS记录，成为行业“双碳”标杆。
中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、驻会副会长梁彦讲话
梁彦在讲话中说，国家能源泰州公司积极践行国家能源集团“惟实励新、卓越国能”的创新文化，厚植常为新、敢为新、善为新的价值理念，总结提炼出以“敢于担当、敢于突破、敢为人先”为核心的“三敢”文化，一步步将“做好煤电大事”落实落地。她指出，国家能源泰州公司的企业文化有三个特点：一是以“党建领航”铸魂，把牢文化建设的政治方向。国家能源泰州公司始终坚持以党建“红”引领文化“兴”，把党的政治优势转化为文化建设的发展优势，让企业文化始终沿着正确方向蓬勃生长，取得了显著成效。二是以“创新驱动”强骨，彰显文化建设的时代特质。国家能源泰州公司二十余载砥砺前行，始终将创新基因深植发展血脉，以敢闯敢试的突破意识引领绿色转型、行业变革，推动产业升级，服务于国家战略。三是以“责任担当”立心，拓展文化建设的价值维度。国家能源泰州公司始终牢记央企使命担当，立足服务国家“双碳”战略，推进机组节能降碳改造、优化运行方式，保持能耗与排放指标行业领先。
国务院国资委原行业协会商会党建工作局局长张涛致辞
张涛在致辞中对国家能源泰州公司的企业文化给予了高度评价，并认为国家能源泰州公司的企业文化做法经验有两点启示：一是现代化、高质量发展牢牢抓住了应该有的“根”和“魂”；二是准确把握了复杂环境下创新文化引领企业发展的根本性手段。他强调，要深刻理解和把握文化赋能的基本原理与实践应用，坚持文化赋能企业高质量发展现实工作要求，努力实现新时代企业文化建设的整体有效推动。
江苏省企业联合会会长李琨致辞
李琨在致辞中说，国家能源泰州公司企业文化展示了员工坚定的理想信念、高远的使命追求、自觉的责任担当，蓬勃的精神面貌。他表示，江苏企联将不忘初心、绰厉奋进，围绕企业高质量发展这一重要任务，切实扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，积极推动企业文化建设活动，着力培育并塑造一批具有先进性、系统性、独特性和实效性的企业文化，提高企业市场核心竞争力和文化软实力。
国家能源泰州公司党委书记、董事长孙建作国家能源泰州公司企业文化主题报告
孙建作了题为《以“三敢”文化激发企业创新动能》的企业文化主题报告。他从背景、方法和成效三个方面系统介绍了国家能源泰州公司的“三敢”文化。他指出，国家能源泰州公司认真贯彻集团公司“坚持可持续增长，推动高质量发展”的发展原则，大力弘扬集团公司“创新是企业的第一动力”创新理念，总结提炼“敢于担当、敢于突破、敢为人先”创新子文化，激励干部职工在创新路上锐意进取、勇攀高峰，使“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风在公司蔚然成风。
北京邮电大学经济管理学院副教授江静作专家点评
江静在点评中全面阐释了国家能源泰州公司的企业文化建设，并进行了深入剖析。她认为，国家能源泰州公司企业文化的特色实践体现在三个方面：一是“三敢”文化的提出是时代的呼唤与战略的回应；二是企业文化的积淀实现从精神内核到行为外化；三是企业文化建设实现了从价值创造到社会认同。同时，她指出，国家能源泰州公司企业文化的成功实践，为广大企业提供了四点极具价值的启示：一是强化党建引领，筑牢文化根基；二是把握战略方向，确保文化同频；三是深化管理融合，推动文化践行；四是激发基层活力，实现文化生根。
中国企业联合会、中国企业家协会副秘书长王建军主持会议
本次会议由中国企业联合会、中国企业家协会主办，江苏省企业联合会协办，国家能源泰州公司承办。来自全国企业界、学术界、媒体界和部分省市企业联合会的代表共计100余人参加了此次会议，并参观了企业生产现场。