随着知识经济的到来,中国的经济市场越来越国际化、全球化,国际交流也越来越方便。原有的企业管理模式已经难以适应当前的社会发展。企业管理需要规范化、科学化,对受过高等教育的工商管理专业人才的需求日益扩大。为了满足日益增长的需求,我国各类高校都根据实际情况开设了工商管理专业。到目前为止,中国所有高校都开设了经济学和工商管理专业。可见,中国企业继续重视企业的规范化、科学化管理,纷纷希望改变传统的管理模式,从社会经济发展的大潮中脱颖而出。21世纪企业的竞争已成为人才和管理的竞争。

随着知识经济的深入推进,我国的市场经济环境十分活跃。各类企业借鉴国际管理模式,引进先进的管理机制和职业经理人理念。职业经理人是企业管理人才的重要组成部分。通过对企业经营的专业指导,合理配置企业资源,优化企业经营模式,企业将在发展的道路上不断成长。由此可见,我国各类企业对工商管理人才的需求量巨大。同时,工商管理人才的专业素质和专业技能也在不断提高。

此外,随着社会的快速发展,许多高校对人才培养的要求没有改变,人才培养模式严重滞后。高校专业人才培养要与实际相结合,最好与企业相结合,采取产教结合、知识与实践相结合的教学模式。改革教学模式,改变传统的教育教学方式势在必行。

对此,对于工商管理人才缺口较大的城市,地方政府应加大人才引进力度,在人才待遇、住房、户籍等方面给予优惠,对引进的人才进行科学的职业生涯规划,让他们有一个光明的前景,以平衡工商管理人才的区域差异。中国经济社会不断发展,经济体制不断改革。随着时代的变化,社会对工商管理人才的需求也在发生变化。只有工商管理人才自身不断发展,与时俱进,才能在时代潮流中勇往直前,为中国经济发展注入活力和贡献力量。