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和合共生 气美家国 “合气文化”引领企业高质量发展

 
  更新时间: 2020/9/27 点击数: 1302  
 

 

和合共生 气美家国

 “合气文化”引领企业高质量发展

——2020全国企业文化(中国石油西南油气田)现场会在四川遂宁召开

 

9月18日,中国企业联合会、中国企业家协会在四川省遂宁市召开2020全国企业文化现场会,授予中国石油西南油气田公司(以下简称“西南油气田”)“全国企业文化最佳实践企业”称号。中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平,四川省企业联合会顾问、四川省人大原副主任彭渝出席会议并讲话。会议由中国企业联合会常务副理事长于吉主持。遂宁市委副书记、市长邓正权,工业和信息化部产业政策与法规司二级巡视员舒朝晖,四川省经济与信息化厅总经济师袁冰,中国石油集团企业文化部副总经济师巩凯,西南油气田党委书记、总经理张道伟、常务副书记赵厚川,中国石油报社社长雷平,遂宁市人大副主任、市政府秘书长付勇,四川省企联特邀副会长、四川省政府原副秘书长张晋川,四川省企联顾问、省国安厅原常务副厅长马方元,峨眉电影集团有限公司党委副书记、总裁向华全,四川省企联副会长兼秘书长梁勤等领导出席会议。

西南油气田隶属中国石油天然气集团有限公司,主要负责四川盆地油气勘探开发、天然气输配、储气库以及川渝地区天然气销售和终端业务,是西南地区最大的天然气生产供应企业、全国最大的页岩气生产基地。


尹援平在开幕讲话中指出,西南油气田60多年的建设与发展,取得了令人瞩目的成绩,赢得了多项荣誉,实现了经济效益和社会效益的双丰收。西南油气田之所以能够取得这样的骄人业绩,一个非常重要的原因,就是始终高度重视企业文化建设,积极践行中国石油“奉献能源,创造和谐”的企业宗旨,沉淀形成了独具特色的“合气文化”,并持之以恒用企业文化引领和推动企业健康持续发展。

尹援平认为,西南油气田以“和合共生,气美家国”为核心的“合气文化”有三个重要特点:一是突出党建引领,确保企业文化正确方向。西南油气田的文化建设,无论是在大会战的文化萌生阶段,还是在改革开放浪潮下的文化探索和发展阶段,一直到当今新时代的文化创新阶段,始终注重发挥党的领导作用,以党建引领企业文化建设。二是勇于责任担当,展现企业文化品格气质。西南油气田始终秉持“在经济领域为党工作”的核心理念和“在党和国家最需要的时候把天然气产量搞上去”的责任担当,牢记初心使命,传承红色基因,弘扬石油精神,在近年来国际政治风云变幻和国际能源市场剧烈波动的新形势下,把做党和国家最可信赖的骨干力量、保障国家能源战略安全作为第一目标,主动作为,主动有为。三是坚持和谐共生,彰显企业文化价值追求。多年来,西南油气田把“和合共生”理念根植于企业管理实践中,促进了员工成长、企业发展、社会和谐,形成了多方共赢的良好局面,得到地方党委政府与社会各界的高度评价。


彭渝在讲话中指出,西南油气田近年来企业文化建设成绩斐然,可以概括为三个原因:一是坚持党建引领,不忘初心、牢记使命,传承并弘扬了中华民族精神;二是把文化建设作为企业发展的内生动力、创新活力和核心竞争力;三是大力推进基层单位文化建设,为履行社会责任、高质量发展保驾护航。

赵厚川在欢迎辞中表示,经过半个多世纪的文化积淀和传承,西南油气田逐步形成了拥有深厚文化根脉和精神根基的文化体系,升华凝炼出了以“和合共生、气美家国”为核心的合气文化。它是石油精神在四川盆地油气勘探开发历程中的具体实践,是实现伟大“中国梦”在石油工业战斗一线的真实写照。

邓正权在致辞中指出,遂宁市当前正按照四川省委赋予的“建设联动成渝的重要门户枢纽和成渝发展主轴绿色经济强市”定位,抢抓重大战略机遇,持续深化协同发展,努力在成渝地区实现中部崛起。他认为,遂宁市委市政府与西南油气田双方始终坦诚相待、务实合作,在天然气开发、生态环境保护、安全生产等方面互相支持、密切协调,取得了显著成效。

舒朝晖在致辞中说,作为工业文化在企业层面的落地,企业文化是一个企业的灵魂,是推动企业持续发展的不竭动力。他认为,企业在未来的市场竞争中立于不败之地,要以卓越的企业文化,实现文化建设与企业战略的和合共生;要以实用的管理文化,推动企业文化与管理机制的和合共生;要创新政企合作路径,促进企业文化与工业文化的和合共生。

巩凯在致辞中认为,西南油气田作为中石油两次四川会战的主体,积极履行职责,担负重任。经过60余年孕育的合气文化,弘扬了石油精神、大庆精神和铁人精神,筑牢了全员思想基础,激发了干事创业的热情,促进了企业管理提升,践行了我为祖国献石油的爱国誓词。

袁冰在致辞中讲到,西南油气田公司长期以来充分发挥党组织在企业的领导作用,以开放包容姿态,把优秀的传统文化与新时代企业精神、企业家精神与工匠精神有机融合,逐步形成了独具特色的合气文化,突出表现在充分发挥党组织核心领导作用、深化企业社会责任管理和坚持创新驱动发展战略三个方面。


会上,张道伟做了《和合共生 气美家国--合气文化引领中国石油西南油气田公司高质量发展》的报告。他从“合气文化”的发展阶段和主要内涵、主要做法和“合气文化”成效与启示等几个方面,全方位介绍了“合气文化”体系。他指出,六十多年来,四川石油工业在党的关心领导下从无到有、从小到大、由弱到强的发展求实之路,正是西南油气田合时代之势,于艰难中起步、从困苦中崛起、在奋进中强大的文化求是之路。他强调,企业将持续推进“合气文化”创新发展,以开放共享的新姿态“和合共生”、以清洁环保的天然气“气美家国”,为保障国家能源安全,建设美丽繁荣和谐的新四川做出新的更大贡献。

清华大学人文学院教授、博士生导师、著名企业文化专家邹广文做了专家点评,认为西南油气田的企业文化建设给我们提供了三点启示:一是文化建设要在“守正”与“创新”间找到平衡;二是文化建设要注重引导员工的文化价值认同;三是国有企业文化建设要突出使命担当、家国情怀。


近年来,中国企业联合会在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中,积极致力于推进我国企业文化建设。其中,宣传推广全国企业文化最佳实践企业就是一项重要的服务工作。通过树立先进典型,搭建交流平台,引导广大企业学习借鉴先进企业的成功经验,有力地推动了全国企业文化建设工作。来自全国企业界、学术界、媒体界的代表约300人参加会议并参观考察企业。



 
     
 
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