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投稿须知
 

《现代企业文化》杂志社

稿

 

为规范投稿文章,特拟定《现代企业文化》投稿须知,请所有作者予以协助,并欢迎广大作者踊跃投稿。

一、来稿应是作者独立取得的原创性学术研究成果,来稿的文字相似比必须低于用稿标准,引用部分文字的要在参考文献中注明。来稿未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过;未一稿多投。

二、来稿要求选题新颖、观点鲜明、资料可靠、数据准确、规范,具有一定的学术交流价值。来稿以4000-6000字为佳(图表另计),多者不限。来稿随附作者的真实姓名、工作单位、通信地址、邮编、联系电话、电子邮箱、作者简介等信息,来稿请声明无署名争议。

三、论文格式及要素:题目、作者、工作单位(院系处室)、摘要、关键词、正文、注释、参考文献。具体要求如下。

1)论文题目:要求能简明、恰当地反应稿件的内容,以20个字以内为宜,必要时可加副标题。

2)摘要与关键词:摘要应反映论文主要内容,具体包括研究的目的、研究方法、研究结论等,不能简单地重复题名中已有的信息或加进作者的主观见解、解释或议论,一般不超过300字;关键词应选择能反映论文主要内容的词、词组或术语3-8个。

3)正文:正文要保证语言通顺、流畅,文中各级层次标题序号为一、(一)1.(1)。图表均按出现的先后顺序标注,表序号及表题位于表的上方,图序号和图题位于图下方,图表及其中文字等要清晰。

4)参考文献:参考文献须按文中出现的顺序排列(序号必须标注在正文内),所引用文献务必与原文核实,内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误,参考文献中的作者1-3名全部列出,参考文献应为正式出版物发表的作品,未公开发表的文献请勿引用。著录格式参考国标GB/T7714—2015。示例如下:

a.专著       [序号]主要责任者.文献题名[M].出版地:出版者,出版年:起止页码.

b.期刊       [序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.

c.论文集   [序号]作者.题名[C]//主编.论文集名.出版地:出版者,出版年:起止页码.

d.报纸       [序号]主要责任者.文献题名[J].报纸名,出版年-月-日(版次).

e.会议中的析出文件      [序号]主要责任者.引文文题[C]//会议名.出版地:出版者,出版年:起止页码.

f.专著中的析出文献    [序号]主要责任者.引文文题[M]//专著主要责任者.专著题名:其他题名信息.出版地:出版者,出版年:起止页码.

四、项目基金:论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目,用黑体字标注,置于正文后、注释或参考文献前。

五、本刊编辑部收到稿件后,审稿时间为1-3个工作日,来稿无论录用与否都会给予回复,作者来稿前后可与编辑部联系,以便查收。经审核通过稿件,会以电子邮件方式通知作者,请及时查收。

六、作者文责自负,本刊有权对来稿进行必要的编辑、修改。如不同意,请在来稿时说明。请作者自留底稿,恕不退稿。

七、稿件一经录用刊登,其数字化复制权、发行权、汇编权及信息和网络传播权转让予《现代企业文化》杂志编辑部。本刊在与国内外文献数据库或检索系统进行交流合作时,不再征询作者意见,并且不再支付稿酬。

 
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